La perte de son emploi n’est pas une situation qui est prévisible à l’avance pour tous les salariés. Et en cas de chômage soudain, il peut s’avérer difficile d’avoir le contrôle sur ses finances. Trouver le bon montant pour régulariser ses charges mensuelles peut être ainsi un vrai défi à relever. Et pour ceux qui ont des crédits à rembourser, la situation s’avèrera encore plus complexe. Une telle situation peut être difficile à solutionner cependant, il existe des dénouements pertinents dans le paiement de ses dues. Focus.

Assurance perte d’emploi : le nouveau débiteur en cas de chômage

Mis en place en 1958, l’assurance perte d’emploi est une protection optimale pour les employés en cas de chômage soudain. Proposéelors de la contraction du prêt immobilier, cette assurance est tout à fait facultative.Toutefois,plus de 95 % des demandeurs de ce type de crédit optent pour sa souscription.Les salariés du secteur privé sont les cibles premières de cette indemnisation. Cependant, certains agents dans le secteur public peuvent aussi compter sur le système en cas de licenciement. La perte de revenus découlant du congédiement sera un obstacle pertinent dans le règlement de ses dettes financières. C’est ainsi face à cette situation que l’assurance chômage de votre crédit immobilier prendra effet.

Par ailleurs ; un bon nombre de banques et d’institutions financières exigent l’adhésion à une telle assurance pour les emprunteurs. Cette initiative est en effet une garantie de remboursement en cas de chômage du débiteur. Actuellement, les diverses conditionsde ce type de garantie ne sont pas règlementées. Les assureurs sont donc en droit de caractériser leurs offres selon leurs préférences. En outre, lors du choix de son assurance, il est primordial de réaliser une comparaison des différentes offres sur le marché.

Le fonctionnement de cette garantie est ensuite simple : en cas de licenciement uniquement, l’assureur réalisera le remboursement (partiel ou total) pour le compte de son client. Les rétributions se feront selon les termes du contrat d’assurance chômage ainsi que la quotité définie par les deux parties.Concernant le montant, la majorité des assurances misent sur un système d’indemnisation progressive. Auquel cas, la somme des indemnisations croîtra selon la durée du chômage de l’assuré. De plus, il est bon de savoir que la période de remboursement maximale est de 18 mois pour l’assureur. Au-delà de cette limite, le client devra trouver d’autres moyens pour continuer à soumettre ses rétributions mensuelles.

Les démarches à poursuivre pour actionner la garantie

Il est important de noter que l’assurance perte d’emploi ne prend effet qu’en cas de licenciement. Ainsi, si vous décidez de démissionner de votre poste ou ratifiez une ruptureconventionnelle de contrat, il est impossible d’avoir accès à la garantie y afférente.

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Pour que l’assurance soit effective, il est de ce fait indispensable de procéder à un processus défini en cas de chômage. Pour ce faire, dès lors la perte d’emploi officielle, il sera primordial d’entrer en contact avec votre assureur pour lui faire part de la situation. Il sera essentiel de lui remettre votre contrat de travail ; le justificatif de licenciement qui prend la forme généralement d’une lettre et l’attestation à destination de Pôle Emploi. Ces 3 documents sont les indispensables cependant en fonction de l’assureur, il est fort possible que d’autres éléments vous soient demandés.

Par ailleurs, l’indemnisation peut prendre effet dans l’immédiat ou à la suite du délai de carence qui est généralement défini entre 6 à 12 mois selon l’assurance. Le délai de carence signifie qu’aucune garantie ne sera proposée qu’au-delà de cette période. Dans la majorité des cas, le délai commence dès le licenciement ou une fois la première indemnisation émanant de pôle emploi reçu.

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